Алиева Лейла Руслановна, 16 февраля 1998 года рождения, работает в ГБУ РД «Азербайджанский государственный музыкально‑драматический театр» в должности главного специалиста кадровой службы.
За время работы Лейла Руслановна зарекомендовала себя как высококвалифицированный, ответственный и дисциплинированный специалист, добросовестно и своевременно выполняющий должностные обязанности. В совершенстве владеет нормативно‑правовой базой в сфере кадрового делопроизводства и документационного обеспечения управления, строго соблюдает требования законодательства РФ, а также локальных актов учреждения.
В функционал Лейлы Руслановны входит ведение кадрового учёта и оформление всей необходимой документации по персоналу, подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников, формирование и хранение архивных документов. Особое внимание специалист уделяет точности и корректности заполнения документов, не допускает ошибок и нарушений сроков подачи отчётности. Лейла Руслановна активно участвует в оптимизации документооборота в театре, предлагает рациональные решения по упорядочиванию хранения и учёта документов, внедрению единых стандартов оформления.
Лейла Руслановна отличается высокой организованностью, внимательностью к деталям и способностью эффективно работать с большими объёмами информации. Проявляет инициативу в решении сложных и нестандартных задач, оперативно взаимодействует с другими подразделениями театра, а также с внешними организациями и контролирующими органами. Умеет выстраивать конструктивные рабочие отношения, тактична и доброжелательна в общении с коллегами и посетителями.
Специалист постоянно совершенствует свои профессиональные навыки, следит за изменениями в законодательстве, своевременно осваивает новые программные продукты и инструменты, необходимые для работы кадровой службы. Ответственно подходит к соблюдению требований по защите персональных данных и обеспечению конфиденциальности информации.
Профессиональные качества Лейлы Руслановны, её ответственное отношение к делу и умение грамотно организовать работу с документами вносят существенный вклад в стабильную и эффективную деятельность кадровой службы и всего учреждения в целом.
В коллективе пользуется уважением и доверием благодаря высокой компетентности, внимательности к деталям и готовности помочь коллегам. Сотрудники ценят её за чёткость в работе, тактичность и доброжелательное отношение